Афина (05 December 2012 - 19:37) писал:
Так это секретарь! А если, например, должность главбуха или зам директора?
Вот знаю один маленький магазинчик. Его хозяева азербайджанцы. Так помню когда от них ушла одна продавщица они долго жалели об этом. Говорили, что тяжело найти честного и порядочного продавца. И не раз предлагали ей вернуться.
Но это, скорее, исключение....
Честных и порядочных продавцов, которые не воруют деньги у хозяев, наверное, и правда, мало. Так что в таких случаях людей можно назвать незаменимыми. Придет другой продавец, заменит предыдущего в работе, но не в честности.
Galina (06 December 2012 - 14:02) писал:
По-разному бывает. Все ситуации пусть и схожи, но люди то все разные, а то ведь можно такую замену в лице другого сотрудника найти, что потом весь коллектив, включая начальство плакать будет горючеми слезами, по тому, которого заменили. Ведь бывает и так, что сотрудников просят вернуться и даже для этого создают ряд положительных условий, например, повышают ЗП или назначают должность выше прежней. В жизни всякое бывает.
Вы правы. Если заменят ушедшего плохим работником, все так и будут считать, что тот, кто ушел - незаменимый сотрудник. Все зависит от того, кем заменить.