[Zandar_ushka]

Столкнулись с такой проблемой. Мы с мужем переехали из провинции в Санкт-Петербург, а прописка осталась прежняя. В Санкт-Петербурге сделали временную регистрацию по месту жительства. И сейчас при трудоустройстве у мужа возникают проблемы - работодатели отказывают в трудоустройстве в виду отсутствия постоянной прописки в Санкт-Петербурге или ЛО.
Правомерно ли это, подскажите?

[Контент-менеджер]

[Аля]

Zandar_ushka, хм... Вообще насколько я знаю, отказ при приеме на работу из-за прописки, пола, вероисповедания, количества детей и пр. не законен. Однако могут действовать какие-либо специфические правила внутреннего распорядка, например ввиду материальной ответственности на той должности, на которую претенует соискатель. Очень хороший ход - попросить работодателя дать письменный отказ с прописанной мотивацией, почему отказывают.
Но в любом случае самый точный ответ даст консультация с юристом. Он расспросит подробности и даст конкретные рекомендации.

[Марина77]

Законов таких я не знаю, но с бытовой точки зрения могу сказать, что у нас на работе работал молодой человек, именно с такой временной регистрацией. Родственники его зарегистрировали, а он снимал квартиру и работал. Очень нужен был сотрудник и его спокойно взяли. Мне кажется это все на усмотрение администрации.

[beholder]

Сталкивался с подобным: работодателей штрафуют неплохо за трудоустройство людей без прописки или временой регистрации, вплоть до отзыва лицензии. Раньньше за работников - не россиян штрафовали, теперь из-за россиян и других областей.

[Аля]

Вот и пойди пойми... То вообще грозят упразднить институт прописки, то штрафовать берутся... И это при том, что по КЗоТ точно не должны отказывать. Или уже изменения внесли? С нашим законодательством всего можно ожидать...

[Zandar_ushka]

Вот тебе и Гражданин РФ исконно русский, родившийся в этой стране! Странные законы. Живу в собственной стране и не имею право работать в другом городе без прописки в нем. Мой муж сис. админ. и не думаю, что перед ним уж особо большая материальная ответственность. Действительно, надо будет попросить письменный ответ при очередном отказе

[Легенда]

Если есть временная регистрация - оказать не имеют права на любую должность с любой спецификой!
Человек может иметь жилье и быть постоянно зарегистрирован в Москве, а работать в Питере по временной регистрации - что из того?
Без прописки - это одно, а временная регистрация приравнивается к прописке, просто человек в настоящее время находится по месту своего пребывания на срок, на который выдана такая регистрация. Единственное условие, если собираешься работать и дальше, вовремя эту регистрацию продлять. Люди живут по временной регистрации, будучи прописанными в другом месте, годами - и работают, и получают пенсию, и имею право на лечение и все остальное.

Если работодатель отказывает в приеме на работу по временной регистрации, соискатель пишет обращение (обязательно в письменном виде) и обязательно регистрирует его по входящей корреспонденции (обычно у секретаря, либо в маш.бюро). В течении 10-ти рабочих дней работодатель обязан дать письменный ответ.
Хотя обычно они ссылаются, что нашли кандидатуру более высокой квалификации.

[beholder]

Фирма для использования людей без прописки должна получить разрешение, которое довольно дорого стоит (десятки тысяч рублей). Чтобы с этим не связываться, и ограничивают прием на работу.

[sweat_mama]

Я вот частенько вижу объявления,где требуются различные работники и там сразу указывается,чтобы была прописка.Работодателей можно понять,ведь разные люди бывают,а так хоть какая-то надежность.Хотя,конечно,мне очень жаль людей,которые из-за отсутствия этой самой прописки страдают и не могут устроиться на работу.