Компании Пензы сокращают набор молодых специалистов
В Пензенской области порталом молодежи Career.ru совместно с Head Hunter проведено исследование с целью выяснения, какова активность компаний в приеме на работу такой категории, как молодые специалисты.
Кто заинтересован в молодых специалистах?
Из всех фирм, в которых проводился опрос, только шестьдесят семь процентов принимают на работу неопытных сотрудников.
Со слов девятнадцати процентов из числа опрошенных руководителей компании, в текущем году им пришлось прибегнуть к вынужденному сокращению числа мест для неопытных работников.
Одиннадцать процентов компаний совсем отказались от приема на работу молодых специалистов. Причиной прекращения приема послужила общая тенденция по сокращению штатов.
Опрашиваемые единодушно признавали, что у молодых специалистов до полной их адаптации уходит какое-то время, а его то, как раз и не хватает сейчас компаниям.
Все-таки девять процентов из принявших участие в исследовании организаций, сумели повысить уровень набора молодых специалистов в текущем году.
Руководители этих структур объясняют свой шаг готовностью молодых специалистов получать меньшую зарплату. В тоже время им обычно удается быстро войти в курс дела, освоить необходимые навыки, и по прошествии некоторого времени, они уже способны принести фирме существенную пользу. Неопытные сотрудники, по мнению этих руководителей, гораздо лояльнее профессиональных работников.
Молодой специалист, при отсутствии свободных вакансий, может воспользоваться возможностью прохождения стажировки, где разберется в сути выбранной профессии и получит необходимый опыт.
Что еще показал опрос?
Программу стажировки молодых специалистов на текущий год приняли сорок три процента организаций, ведущих бизнес в Пензенской области. Однако четырнадцать процентов фирм объявили об отказе от услуг стажеров.
Во время проведения исследования специалисты Career.ru и Head Hunter интересовались в какой сфере молодому специалисту наиболее вероятно найти себе применение. Анализ ответов показал, что по мнению опрошенных, первое место по популярности уверенно заняла сфера продаж.
Шестьдесят пять процентов руководителей фирм думают, что именно с этой сферы следует начинать карьеру молодому неопытному работнику.
Второе место (35 процентов) принадлежит административному персоналу, имеется ввиду такие профессии, как администратор, секретарь и т.п.
Третье место (28 процентов) за рабочими профессиями.
В общей сложности в ходе исследования было опрошено сто семьдесят девять работодателей в Пензе и области.
Повышение прибыльности культурных объектов Пензы
Экономическая эффективность объектов культуры - распространенная проблема на всей территории России. Пенза и область не являются исключением. Именно так считают в администрации ...
Делегация из Пемзы примет участие в форуме «Территория смыслов на Клязьме»
Двадцать один человек вошел в состав делегации от Пензенской области, которая примет участие в деятельности первой смены молодежного форума образовательного характера, под ...
Банк Nordea прекратил обслуживание счетов компании Ротенбергов в Финляндии
Финский телеканал МТВ 3 сообщил, что в банке Nordea прекратили обслуживание в Финляндии счетов Langvik Capital. Эта компания – собственность семьи Аркадия и Бориса ...
Глава администрации встретился с «Бизнес-поколением»
В Пензенской мэрии Юрий Кривов принял представителей клуба «Бизнес-поколение» - молодых пензенских предпринимателей и топ-менеджеров.
Деловая встреча в мэрии
Со стороны ...
Спортсмены Пензы не получают зарплату
Сложная ситуация возникла вокруг женского клуба по мини-футболу "Лагуна-УОР". Бывший капитан команды Татьяна Дерипаско, покинувшая клуб по обоюдному согласию в конце прошлого ...
